無題 - usya 2009/05/13(Wed) 11:03 No.70
     └ [→70] Re: 無題 - cirkey 2009/05/13(Wed) 11:26 No.71

【親記事】 無題 usya ： 2009/05/13(Wed) 11:03 No.70   投稿ランキング：2回/− cirkeyさんの憤りは良く伝わってきます。 cirkeyもわかっていらっしゃるでしょうが、会社の幹部としても新入社員をはじめから教育するより多分世間の「○○社は内定を取り消しした」との不評判を恐れたのではないでしょうか。新採を選んだ時点では今の事態は見通せていなかったのです。内定取り消しと派遣社員の契約を延長しないといういことを天秤にかけたのでしょう。 だからといって新入社員を責めないで下さい。一から教えなければ戦力にならないのですから。私も会社員として勤めていたとき電話の応対ビジネス文書の書き方すべて教わりました。それもお給料をもらいながら。 きっと上司も本当は何でもできるcirkeyさんにずっと残ってもらいたいと本音では思っているはずですよ。デモそれをすると自分の身がレールから外れてしまうのです。 お菓子を食べてる人もいるでしょう。ダベリを楽しんでいる人もいるでしょう。でもスキルは磨いたモン勝ちですよ。 こんなこと言っても何の慰めにも力にもならないでしょうが。 [返信] [修正] [削除] ホスト：fbGOszAoOc ブラウザ：Lqy2DmFpyE ID：4BjbQ4PIjI 【レス記事】 [→70] Re: 無題 cirkey ： 2009/05/13(Wed) 11:26 No.71   投稿ランキング：6回/− usyaさん、ご意見ありがとうございます。cirkeyです。 実は今、整理して投稿するために色々と今までの出来事を書いておりました。そのうち投稿いたします。 usyaさんがいってることは理解できるのですが、その反面、理解出来ない部分もあります。 天秤にかけるとかそういう問題ではないと思ってます。 派遣社員の契約を延長しないどころか、途中で雇い止めです。延長をしないというよりも悪質です。 なおかつ、本当に上司が必要だと思っていて、残っていてほしいと思っているのなら派遣切りを強行しないと思います。 実際にグループ会社で、絶対に切らない派遣社員っていうのもいるのも事実ですから。 まぁ、24歳の若造で、なおかつ仕事もろくにできずに教育中の身の派遣社員を切るわけです。 しかも、今すぐ切らなきゃいけないという合理的な理由もないのにもかかわらず、本社の上層部の方針だ。 これでは納得できるわけがありません。 [返信] [修正] [削除] ホスト：bnO/hgJaIo ブラウザ：QlQi/MTeK. ID：sD7aBQAJTU

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